Todos los Trabajos
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Gerente de Recursos Humanos NAS-Brentwood

Gerente de Recursos Humanos

Tiempo completo • NAS-Brentwood
**Debe residir en Nashville, TN o estar dispuesto a mudarse para ser considerado para este puesto**

  • ¡Horario flexible!
  • ¡Gran programa de bonificación!
  • ¡Comidas con descuento GRATIS!
  • ¡Tiempo libre pagado!
  • ¡Gran ambiente!
Lo entendemos: quieres un trabajo flexible que te entusiasme, compañeros de trabajo que disfrutes y un trabajo del que puedas estar orgulloso. Puedes encontrarlo en Taziki's.

LO QUE DICEN TUS COMPAÑEROS DE EQUIPO

"Disfruté trabajando en Taziki's. Era amigo de todos mis compañeros de trabajo, ¡así que me sentí como una familia! ¡Tenía un buen salario y excelentes horas! ¡Disfruté aprendiendo a hacer muchas cosas en la cocina!"

"Ha sido, con mucho, mi trabajo favorito. Me encanta la marca y lo que representa Taziki's. La comida es fresca todos los días, todo está hecho esa mañana".

Para ser elegible para una entrevista, además de completar una solicitud, complete la encuesta vinculada a continuación:


Responsabilidades:
Reclutamiento y dotación de personal
  • Colaborar con el especialista en adquisición de talentos para desarrollar descripciones de puestos, currículums de origen y filtrado
  • Realizar entrevistas y coordinar procesos de contratación
  • Colaborar con los jefes de departamento para comprender las necesidades de contratación
Incorporación y baja
  • Organice sesiones de orientación para nuevos empleados y flujos de trabajo estandarizados de papeleo y documentación legal
  • Proporcionar capacitación específica sobre sistemas de incorporación (por ejemplo, HRIS)
  • Apoye a los usuarios de nivel del mercado con la resolución de problemas y actualizaciones del sistema
  • Facilitar transiciones fluidas cuando los empleados salen de la organización y realizar entrevistas de salida con los empleados que salen de la organización
Relaciones con los empleados
  • Abordar las inquietudes, quejas y disputas de los empleados de manera oportuna, respetuosa y confidencial
  • Promover un ambiente de trabajo positivo
Gestión del rendimiento
  • Implementar y gestionar sistemas de revisión del desempeño
  • Trabajar con el departamento de Operaciones de Personas para establecer mecanismos de retroalimentación y planes de desarrollo basados en la retroalimentación
Capacitación y desarrollo
  • Asociarse con el departamento de capacitación para ayudar a identificar las brechas de habilidades y las necesidades de capacitación
  • Promover el crecimiento profesional y la planificación de la sucesión
  • Alinear los objetivos de RRHH con la estrategia de la organización
  • Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos
Compensación y beneficios
  • Asociarse con el Director de Administración para supervisar las estructuras salariales y los programas de beneficios
  • Realizar estudios de mercado para garantizar una compensación competitiva
Cumplimiento y Legal
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones del lugar de trabajo
  • Administrar auditorías y actualizaciones de políticas
  • Apoyar iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
  • Gestionar programas de salud y protocolos de seguridad
  • Promover la seguridad en el lugar de trabajo y el bienestar mental
Tecnología y sistemas de RRHH
  • Actualizar HRIS (R365) junto con los departamentos de Nómina y Capacitación
  • Mantener ATS (R365 Hire) en asociación con el especialista en adquisición de talentos

Calificaciones:
  • Mínimo de 3 años de experiencia en recursos humanos o en un campo relacionado con recursos humanos
  • Licenciatura en recursos humanos o un campo relacionado
  • Competente en Google Suite y Microsoft Excel
  • Excelentes habilidades de organización, multitarea y gestión del tiempo
  • Un mínimo de 2 años de experiencia supervisando a otros
  • La capacidad de manejar información confidencial a diario
Sus condiciones / horas de trabajo:
  • Lunes - Viernes. El puesto promedia 40 horas semanales
  • Se requieren viajes (estimados en 50%) para reuniones de oficina en casa, visitas al mercado, educación continua, conferencias y eventos

Sus requisitos físicos:
(con o sin una adaptación razonable)
  • Sentarse
  • Caminar
  • En pie
  • Transporte/ Elevación

Taziki's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

 
Compensación: $60,000.00 - $75,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Beneficios y ventajas

Opciones de seguro médico, dental, de la vista y de discapacidad para empleados elegibles
**Disponible en las ubicaciones participantes**
Programa de Ahorros 401k con Contribución Equivalente del Empleador para empleados elegibles
**Disponible en las ubicaciones participantes**
Tiempo libre remunerado para empleados elegibles a tiempo completo
**Disponible en las ubicaciones participantes**
Comidas deliciosas (¡y saludables!) gratis en cada turno trabajado
Los empleados también pueden disfrutar de un 20% de descuento cuando cenan con amigos y familiares **Disponible en las ubicaciones participantes**
Programa de Bonos Trimestrales para la Administración
**Disponible en las ubicaciones participantes**
Trayectoria profesional hacia la propiedad local
Taziki's tiene muchas historias de personas que se abren camino desde un miembro del equipo por hora a través de la gerencia hasta un socio operativo de su(s) propia(s) tienda(s). ¡Comience su sueño de ser propietario de un negocio con nosotros!
Programa de Recomendación de Empleados
¡Gane dinero cuando recomiende a amigos y familiares para puestos por hora o de gerencia y cumplan con los requisitos de elegibilidad! **Disponible en las ubicaciones participantes**